Співробітники, що працюють віддалено, рідше змінюють місце роботи

У дослідженні дослідницької групи Global Workplace Analytics і розробника пристроїв для відеоконференцій Owl Labs взяли участь 1200 працівників у віці від 22 до 65 років. Згідно з отриманими результатами, співробітники, які регулярно працюють віддалено, частіше відчувають себе більш щасливими. Також вони рідше задумуються про зміну роботодавця. Серед респондентів 62% працювали віддалено хоча б частину робочого тижня.

Серед віддалених співробітників задоволених своєю роботою виявилося на 22% більше, ніж серед тих, хто ніколи не працював з дому. Майже 80% опитаних зазначили, що люблять працювати з дому, тому що не хочуть їздити в офіс.

Переваги дистанційної роботи на думку респондентів:

  • допомогла їм встановити баланс між кар’єрою і особистим життям (91%)
  • підвищила їхню продуктивність (79%)
  • зменшила стрес (78%)

Вчені також з’ясували, що більшість тих, хто знаходиться в пошуках роботи, та офіційно влаштованих працівників більш лояльні до компаній, які пропонують можливість працювати віддалено.

Зокрема, серед віддалених працівників виявилося на 13% більше тих, хто не планує звільнятися в найближчі п’ять років.

Також вчені встановили, що віддалені співробітники мають вдвічі більше шансів заробити більше $ 100 тис. на рік, ніж їхні офісні колеги.

Джерело: Owl Labs

Executives Club

Executives Club

закритий бізнес-клуб
для топ-менеджерів