Управління командою

Залиште негативний фідбек при собі: критичні коментарі відлякують колег — HBR

Отримавши негативний фідбек, працівник радше уникатиме соціальних та ділових контактів із колегами, що його надали, і буде намагатись перейти у інший відділ

Peer learning: допоможи мені навчитися, колего!

Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.

5 навичок високоефективних команд: досвід Google

Компанії все більше уваги звертають на ефективність цілої команди. Адже найкращі продукти та ідеї з’являються саме завдяки командній роботі.

Право на офлайн

«Немає інтернету» і «Файл на робочому комп'ютері» вже не виправдання. Сучасні технології позбавили нас причин НЕ відповісти на робочий лист чи повідомлення. І це не робота увірвалася в наше особисте життя — ми самі її запрошуємо.

CEO Club Ukraine

Executives Club

закритий бізнес-клуб
для ceo та власників

Executives Digest

Підпишіться на наш digest та отримуйте оновлення з вакансіями для топ-менеджерів, корисними матеріалами та новинами ринку.

Підписуючись, ви надаєте право на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності.

Управління командою