Організаційний розвиток

Крива Еббінгауза. Як не «зливати» бюджет на навчання працівників?

Щоб інвестиції в навчання працівників були виправданими, потрібна корпоративна культура збереження знань.

Дизайн-мислення – інструмент змін в успішних компаніях

Приблизно 8 із 10 ініціатив компаній закінчуються провалом. Але є 10–20 % компаній, яким все-таки це вдається.

Впровадження змін в компанії за методологією Адізеса

Готовність до змін виникає тоді, коли дискомфорт від процесу трансформації менший за дискомфорт від поточного стану.

Управлінська культура та лідерство через призму еволюції

Людство еволюціонує, а з ним розвиваються і управлінська культура, стиль лідерства, економічна та політична системи. Ми ж поговоримо про бізнес.

Як стати кращим у сфері логістики. В’ячеслав Синельник

В'ячеслав Синельник, екс-керівник мережі постачання в компанії «Монделіс», в інтерв'ю для Executives Club розповів як ефективно працювати з командою.

Корпоративне підприємництво: тренд чи спосіб виживання

Нотатки з панельної дискусії Executives Club за участі Петра Чернишова, Катерини Рожкової та Павла Рижія під модерацією Романа Бондаря.

Інновації в HR: досвід компаній Кремнієвої долини

Як компанії Кремнієвої долини залучають, утримують і розвивають таланти, використовуючи інновації в сфері HR. Останні зміни в HR.

Executives Club

Executives Club

закритий бізнес-клуб
для топ-менеджерів

Executives Digest

Підпишіться на наш digest та отримуйте оновлення з вакансіями для топ-менеджерів, корисними матеріалами та новинами ринку.

Підписуючись, ви надаєте право на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності.

Організаційний розвиток